Dan Price é um homem generoso. Tanto, que no ano passado recusou um salário de mais de um milhão de dólares ao ano para que seus empregados pudessem passar a ganhar o dobro. Ele dirige a Gravity Payments, uma empresa de Seattle, nos EUA, que processa pagamentos de cartões de créditos. Sua junta diretora está tão contente com seu gerenciamento, que há 12 meses ofereceu um aumento de salário espetacular. Passaria de 70 mil dólares ao ano a ganhar mais de um milhão.
Mas o executivo estava feliz com o seu salário. O que lhe atormentava era que seus empregados não tinham um melhor rendimento. De modo que propôs destinar integramente o dinheiro que tinham oferecido a ele para melhorar os ganhos de seus subordinados.
A ideia foi aceita e desta forma, desde 2015 nenhuma empregado ganha menos de 70 mil dólares ao ano (cerca de 18 mil reais por mês). Em uma entrevista recente, Dan assegurou que essa é a quantia de dinheiro que uma pessoa precisa para se sentir feliz e atingir todas suas metas.








